中央电大行政管理专科《人力资源管理》期末考试模拟试题三及答案.pdfVIP

人力资源管理 试题 一、判断对错题（每小题 1 分，共 12 分. 正确的在题前的括号中划√，错误的划×） 1 ．依据中国法律规定，未满 16 周岁的人不能参加劳动 , 即便参加劳动也不属于真正的 人力资源 . （ ) 2．组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑 .( ) 3．为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准 .( ） 4 ．人力资源会计只关注成本收益问题 . （ ） 5．效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位 . （ ) 6．面试方法可以全面测评个体的任何素质。 ( ） 7 ．培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力 , 以更好的完成现在所 承担的工作。 ( ） 8 ．考评主体只能是某一个人。 ( ）