原创力文档人力资源从业者过剩吗，未来HR会没饭吃吗？
元老级管理者转HRD、业务转HR、找不到工作的找个人事打杂，看似这个费力不讨好的HR职业却很多人抢，而实际情况是HR入行门槛低，想做好却很难！HR该如何应对未来？
从总量上看是过剩的，看似竞争一片红海，那么，真的过剩吗？
思考ing……
一、先聊聊为何过剩呢
记得曾经听过一个笑话，有个老板家的亲戚想求老板进他企业工作，老板愁怎么安排，做销售嘛，是企业的一线业务部门，他不是那块料，做研发，那是要技术和专业的，更不行，就是做个会计也得要个上岗证，实在没办法，后来一拍脑门：嘿，有了!做人事吧。
HR门槛低，只要做过人事儿，就能做人事。
1、应届大军的加入：
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