2021互联网人才招聘白皮书.pdf

2021 年 专注互联网人才招聘 L AG OU 互联网 人才招聘白皮书 W h i t e p a p e r o n I n t e r n e t t a l e n t r e c r u i t m e n t · 2 0 2 1 拉勾出品 Report description 报告说明 此报告包含四部分：互联网行业整体市场环境及人才趋势；互联网人才薪酬变化及各城市核心岗位薪酬状况；不同岗位类 型在不同城市招聘难度；互联网人才招聘渠道使用现状及建议。 此报告主要基于拉勾招聘平台2020及2021年，超过120万+企业及3200万+互联网人才的招聘和求职的完整数据，其包 含来自全国范围内的1371位企业HR和3347名互联网从业者的调研结果，以及天眼查等机构发布的权威数据。通过大数 据技术进行建模，对互联网人才招聘现状进行了描述与分析,并依据行业洞察编写完成。 此报告反映了中国互联网人才求职市场整体供需状况，不同岗位互联网人才招聘难易程度及薪酬分布。分析近三年招聘 难度提升背后的原因，展示了互联网人才招聘的新方式。 Index description 指标数据说明 供需比：简历量/岗位空缺量 受春节假期的影响，企业招聘行为及用户求职行为同比变化数据在1、2月存在较大幅度变动。 2021年因疫情原因，整体招聘周期与往年差异较大，没有明显的金三银四旺季，整体招聘周期延长至6月，因而2021年同 比数据增幅在7月均有不同程度回落。 一线城市：北京、上海、深圳、广州 新一线城市：杭州、成都、武汉、南京、苏州、西安 版权声明 Copyright Notice 本报告中所有文字、数据和图表均受到中国法律和知识产权相关条例保护，任何形式的引用均须详细注明出处。没有经过拉 勾书面许可，任何组织及个人不得将本报告用于其他商业用途。 Contents 目录 Part 1 整体行业趋势 P01 政策冲击导致人才大量释放，企业招人却越来越难 Part 2 行业薪酬趋势 P21 互联网行业平均薪酬涨幅13%，程序员及运营涨幅最大 Part 3 招聘难度变化 P47 除市场及设计外 2021年互联网岗位招聘周期整体延长 Part 4 人才招聘手段 P66 招聘难度提升导致招聘成本提升，人才吸引手段变化 Part 1 整体行业趋势 政策冲击导致人才大量释放，企业招人却越来越难 01 行业整体需求增长 P02 2021互联网新增企业数同比增长78%，整体招聘呈复苏趋势 02 政策影响人才流动 P07 K12教育行业受政策影响严重，招聘需求全年同比下降11% 03 人才求职意愿洞察