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2021最新劳务效劳合同 甲方： 乙方： 经甲方、乙方协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须恪守国家法律、法规，恪守公司颁发的《用户须知》和《效劳员守那么》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受进犯。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性非常强，雇主能够与雇员协商商定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在遭到意外损害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 一、甲方（用户）的权利和义务 1、有权要求乙方提供_________为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4、负责保护乙方平安。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 5、按月付给乙方工资______元，每月递增_____元，增到_____元，不得拖欠克扣。 6、效劳期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。 7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特别情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方效劳时，造本钱人或别人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 9、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追查乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物，以及殴打、威胁等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（由于工种不同工资差异非常大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等咨询题，防止之后因履行合同发生纠纷。 二、乙方（家庭效劳员）的权利和义务 1、自愿为甲方提供_________为内容的家庭效劳工作。 2、热心工作，文明效劳，恪守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方同意私自外出或违背上述规定，发生咨询题责任自负。 4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由本人负责。 5、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6、效劳期半年内本人负担医药费70％，半年以上，本人负担60％。 7、有权回绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 8、有权回绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益遭到损害，有权向有关部门和公司提出申述，直至向司法部门控告。 三、合同签订与解除： 1、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费_____元，（甲方____元、乙方_____元）介绍费一律不退。 2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否那么乙方所出咨询题均由甲方承担责任。 5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_______元整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交纳_____元违约金。 6、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。 7、本合同经双方商洽期限自_____年____月____日起至____年____月____日。 四、争议 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商处理，协商不成可向__________________仲裁