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2021最新劳务合同范本简易版 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 注册地址： 联络： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 住址： 联络： 甲乙双方经友好协商，依照《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同恪守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条、甲、乙双方选择以下第___种方式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 （二）无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自_____年____月____日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条、甲方招用乙方在____________（工程名称）工程中，从事________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为___________________。 经双方协商一致，能够变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，恪守各项规章制度，服从治理，按时完成工作任务。 乙方违背劳动纪律，甲方可依照本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（由于工种不同工资差异非常大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等咨询题，防止之后因履行合同发生纠纷。 三、工作时间和休息休假 第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要依照协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 四、劳务酬劳 第四条、甲方采纳以下第____种方式向乙方支付工资： （一）月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 （三）计件工资。计件单价商定为______。 甲方消费运营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性非常强，雇主能够与雇员协商商定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在遭到意外损害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 第五条、甲乙双方商定，甲方为乙方购置_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动保护和劳动条件 第六条、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当通过培训并获得相应的职业资历证书方可上岗。 甲方依照消费岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设备，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业健康检查。 甲方依法建立平安消费制度。乙方严格恪守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防