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2021最新劳务外包合同范本 用工单位（以下简称甲方）： 承包方（以下简称乙方）： 甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》的有关规定，依照平等自愿、老实信誉、互利互惠的原那么，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（由于工种不同工资差异非常大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等咨询题，防止之后因履行合同发生纠纷。 一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。 合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原那么在本合同期满前______日内签署新的合同。 三、工作地点：__________________________________________________________________。 四、外包内容：__________________________________________________________________。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要依照协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 五、费用的结算及支付 （一）甲方按照甲、乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用，依照双方的商定： 1、____________________________________________________________________________； 2、____________________________________________________________________________。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的所有费用。 （二）乙方治理人员应及时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。 （三）甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。 （四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验打算完成消费。 （五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满足甲方质量标准，乙方应采取有效措施及时更正。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性非常强，雇主能够与雇员协商商定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在遭到意外损害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 六、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项平安消费条件。关于初次上岗的乙方员工，甲方将对其进展平安和操作规程方面的培训，并将相关培训材料和要求发给乙方。 （三）甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。 （四）甲方应尊重乙方员工的民族适应和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （五）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （六）乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运转，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、乙方员工严峻违背甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的； 3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚伪身份证明的； 4、乙方员工在工作中谩骂别人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。