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2021最新劳务用工合同范本 甲方： 负责人： 地址： ： 乙方： 性别： 身份证： 住址： ： 依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，签订本劳务合同，并承诺共同恪守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（由于工种不同工资差异非常大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等咨询题，防止之后因履行合同发生纠纷。 一、劳务合同期限 本合同期限自_____年_____月_____日起始，以完成用工单位一定工作任务为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳务合同商定的岗位工作要求。 3、实际用工单位因消费运营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1、甲方监视实际用工单位按照国家和地点政府的有关规定并结合本单位实际消费运营情况，商定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。 2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直截了当发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方监视实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格恪守平安操作规程，并有权回绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业：对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2、乙方因工作遭受事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动才能鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要依照协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、乙方月工资为底薪______元+加班费+奖金+补贴。 2、乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳五险一金“。劳动者假设想要获得五险一金“就应当在劳务合同中做出明确的商定。否那么，在合同实际履行时，企业有权回绝缴纳投保。 1、甲、乙双方依法按国家和地点政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的明显位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监视。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面方式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2、乙方有严峻违背劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻渎职、营私作弊、对实际用工单位利益造成严重损害的或被依法追查刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳务合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方按照劳务合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。 2、出