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2021最新劳务派遣合作协议书范本 甲方： 代表： 地址： ： 乙方： 代表： 地址： ： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的工程内容，相应的协议条款可能大不一样。 本协议的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。实践中，需要依照双方实际的合作方式、工程内容、权利义务等，修正或重新拟定条款。 甲乙双方通过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、合作方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。 二、甲方权利与义务 风险提示： 应明确商定合作各方的权利义务，以免在工程实际运营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、工程内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应依照实际情况进展拟定。 1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。 2、必须按照劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。 3、对劳务派遣人员是否合适要求有最终决定权。 4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并依照甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排。 5、甲方确因消费运营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提早______个工作日书面通知乙方。 6、确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准。 7、因甲方缘故造成劳务派遣人员与乙方提早解除劳动协议的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行。 8、对乙方不履行协议的，甲方有权追查其违约责任。 9、对劳务派遣人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的平安事项、应恪守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务。 10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设备和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗效劳。 三、乙方的权利与义务 1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，同时作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。 2、甲方不履行协议的，乙方有权追查其违约责任。 3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工治理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，同时提供应甲方备案。 4、负责劳务派遣人员档案治理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。 5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。关于甲方按本协议相关条款停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量防止对甲方的正常消费运营建成不利妨碍。 6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。 7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。 8、乙方应指定专人定期到甲方处，理解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最正确效劳。 9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。 10、劳务派遣人员应恪守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与治理，因个人缘故需要提早完毕效劳期的，应提早______日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离任，其相关手续由乙方负责办理。 四、费用的支付 1、甲方向乙方支付的劳务费用包括： （1）劳务派遣人员的劳务酬劳。 （2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用。 （3）劳务派遣的效劳治理费用。 2、费用的标准： （1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准，由乙方书面通知甲方。 （2）不参加社会保险的实习生的_______万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。 3、劳务派遣效劳治理费标准： （1）每人每月_______元。 （2）按职工工资总额的_______%收取。 4、支付方式和支付时间： 甲方于每月_______日将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整。劳务派遣效劳治理费不满1个月的按1个月计算）。 五、劳务派遣人员的日常治理 1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常治理工作、平安教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。 2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。 六、工伤事故处理 1、甲方应恪守有关平安消费和职业病防治的