医院院人才队伍建设规划.pdfVIP

医院院人才队伍建设规划 为进一步加强医院人才梯队建设，不断提高医疗质量和服务水平， 按照与医院发展和患者需求相适应的原则，围绕创建三级专科医院目 标，结合我院实际，在充分调研，广泛征求意见的基础上，特制定印 发本规划。 一、医院人力资源现状： （一）人力资源的数量与结构。 我院编制床位 220 张，编制人员总数 278 人。现开放床位 300 张计（5*52+40），当前在职人员 257 人，卫生技术人员 201 人，卫 生技术人员与开放床位之比 0.67：1，病房护士（94 人）与开放床位 之比 0.31：1，在岗护士（110 人）占卫生技术人员 54.7%。 其中职称结构：高级专业技术资格 14 人，占专业技术人员的 7%； 中级专业技术资格61 人，占专业技术人员的 30%；初级及以下的 126 人，占专业技术人员的 63%；临床科室主任具有正高职称（2 人）占 比40%，医技科室主任具有正高职称占比（0）。 其中学历结构：本科学历 64 人，占专业技术人员的 32%；大专 学历 97 人，占专业技术人员的 48%；中专及以下的 40 人，占专业技 术人员的 20%；护理人员