原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
周 报 要 求
为了更好提高员工工作效率，进行有效的沟通，特制定周报制度，要求如下：
周报时间：每周六下午17：30之前上交到总经理和人事部（手写或者E-mail），由人事部进行考核;
格式：使用统一格式，见附页；
内容：周一到周五的具体工作内容、下周工作计划、需要上级主管协调解决等事项；
周报内容必须真实、可信，不得弄虚作假，商务或者人事部门进行追踪，总经理不定期抽查；
必须在规定时间上交，如果规定时间收不到，每次罚款20元，在当事人工资中扣除；如遇特殊情况（外出培训、学习、工地施工等），没有传真或者无法上网，应提前报备人事部门。事后一定要补交，否则一律视为未交处理；
以上是对周报制度的要求，望各位同仁认真对待，严格要求自己！！
文档评论（0）