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加薪申请模板 公司领导： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 从XX年元月进入公司，时间在转眼间已过去四年。在此首先要感谢公司为我提供了良好的工作环境和大量的学习培训机会，让我从行政助理成长为现在的劳资专员。自加入明阳这一大家庭以来，始终以认真的态度力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。 X年下半年开始任劳资专员一职，主要负责社保、工伤、公积金、人事关系及相关人才优惠政策申报等与劳动关系、人员人事关系相关的工作。在任职期间两次协助公司妥善处理重大工伤事故，为公司向相关政府部门和保险公司提出共计XXX元的索赔申请，款项已全部到账，在一定程度上减轻了公司的负担。也为员工家属成功申请了共计XXX元的补偿金。在人事关系工作方面，连续两年为公司新聘大学生办理档案接收、毕业报到、户口接收等工作，共计XX人。另为申请加入公司集体户的在职员工办理人事调动和户口接收工作。此外也十分关注政府出台的各项人才优惠政策，从中筛选符合公司员工申报条件的项目，为公司和员工争取更多的优惠福利待遇。近期的工作重点是按现行急缺人才优惠政策为公司CFO进行高级人才认定申报和相关福利待遇的申请。在社保、公积金工作方面确保每月申报工作准时、高效、准确完成（与每月工资同步发放），外国人就业证、员工社保卡办理亦是日常工作的一部分，公司现任职外籍员工均已办理就业证。 除上述工作外， XX年X月开始兼任培训工作，主要负责月度培训需求的计划、安排、落实、总结和档案整理工作，确保月度培训计划完成率和完成质量 ，以下是XX年培训完成率报表： 项目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年度 合计 应完成批次 5 6 5 5 6 5 6 6 8 6 4 5 67 实际完成批次 5 6 6 6 7 7 6 7 11 9 6 5 81 未完成批次 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 完成率 100% 100% 120% 120% 117% 140% 100% 117% 138% 150% 150% 100% 121% （XX年计划培训批次为X次，实际完成X次，完成率达X%。其中3月--6月、8月--10月和11月这8个月超额完成计划。） 另通过以网络搜索、联系供应商多种途径和方式，开发适合我司或我司现急需开展的培训项目，给员工提供更多的培训信息、机会，提高人员综合素质，以适应公司发展需要。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向公司领导提出加薪请求，希望领导能根据我的工作业绩和工作量给予调整。 　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 　　也请领导放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 　　 此致 敬礼 　 　申请人：XXX XXXX年X月XX日