安全生产教育培训制度与安全岗位职责.docxVIP

安全生产教育培训制度 为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。 1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 ?1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括： ?①企业安全生产情况和安全基本知识； ?②企业安全生产规章制度和劳动纪律； ?③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例； ?④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。 2、岗前安全培训内容应当包括： ?①工作环境及危险因素； ?②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ?③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ?④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度； ⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ⑥有关事故案例； ⑦其他需要培训的内容。 3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。 4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。 ? 企业主要负责人安全生产职责 企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下： 一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全检查工作。 二、负责确定保证职工安全，健康的措施。 三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。 四、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。 五、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新员工进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。 六、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 七、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。 主管安全生产负责人安全生产职责 主管安全生产工作负责人对本公司安全生产和环境保护负总的责任，其安全生产职责如下： 一、积极落实本单位安全工作责任，建立各项规章制度，严格执行、自觉接受经理监督管理。 二、负责对全体职工的消防培训和消防教育。 三、监察、制止、纠正违反安全规定的行为。 四、对本单位内的消防安全和人身安全负责。 五、负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和特种应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作。 六、负责本单位库区的火灾防范、消防器材配备、保管和更新。 七、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。 八、协助经理抓好本单位的整体安全工作，主抓施工队的治安安全、消防安全和电工班的用电安全。 部门负责人安全生产职责 各部门负责人既是经营工作的负责人，又是本区域的消防安全第一责任人，对本区域的安全工作负总责。 一、各部门负责人自查辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否完好，消防疏散通道是否畅通； 二、各部门负责人自查本区域各岗位员工是否懂得消防“四懂四会”的具体内容，是否了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况，能否正确使用； 三、坚持用电审批制度，不合格的项目，不按照规定执行项目，不批电源； 四、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任的执行； 五、提高每天专职安检人员的检查力度，不合格项目立即整改； 六、查所用电线有无老化或超负荷现象； 七、查消防管道是否有炸裂的危险及灭火器粉剂的有效状态。 专职安全员工作职责 1、在项目经理的领导下，制定落实项目 安全防范措施。 2、做好项目