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浅论中小企业的人力资源治理
序言
企业的核心是“人”,企业所有的运营都离不开“人”的行为,只有很好地解决了“人”的问
题,企业才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。与此同时,人力资源作为企业进展的一
个关键因素,在绝大多数的中小企业中却被忽视,这俨然已成为制约中小企业实 可持续进
展的一个瓶颈。本论文将以此问题作为切入点,分析中小企业人力资源治理方面所存在的 问
题及产生这些问题的原因,并结合自身经验,提出一些有实际意义的解决方法。
在论文写作中,本人会查阅相关的书籍资料,尽量使论文的变
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