（医学课件）职业病防治法.pptVIP

6-2 职业病病人保障(续) [2]职业病人保障 安排其进行治疗、康复和定期检查。 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 依法享有工伤社会保险和获得民事赔偿。 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 * . 6-3 职业病病人保障(续) [3]工作单位变更的规定 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 * . 7 职业病防治监督检查 [1]卫生行政部门与安全生产监督管理部门的职责： 卫生行政部门的职责 安全生产监督管理部门的职责 第四个关口 注意两个部门调整以后的职责分工！ * . 8 法律责任 行政责任 罚种：责令限期改正、警告、罚款、责令停止产生职业危害的作业、责令停止使用、责令限期治理、责令停建、责令关闭 责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、取消技术服务资格等等 处罚额度最高