股权激励协议书模板（标准版）.docVIP

股权鼓舞协议书模板 目标公司：__________ 统一社会信用代码：__________ 注册地址：__________ 法定代表人：__________ 控股股东(甲方)：__________ 身份证号：__________ 住址：__________ 联系方式：__________ 鼓舞对象(乙方)：__________ 身份证号：__________ 鼓舞对象(乙方)：__________ 身份证号：__________ 鼓舞对象(乙方)：__________ 身份证号：__________ 鼓舞对象(乙方)：__________ 身份证号：__________ 鉴于乙方对目标公司的奉献和为了鼓舞乙方更好地工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以赠予股权的方式对乙方的工作进行奖励和鼓舞。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 第一条释义 除非另有说明，以下简称在本股权鼓舞协议中为如下释义： 1.1公司：指__________有限公司。 1.2完整股权：指拥有股东身份，享有完整股权，具体包含投票权、表决权、参加公司重大决策和选择治理者的权利、优先受让公司股权的权利权、优先认缴公司新增资本的权利、清算分配权以及除本协议明确给予的权利以外的任何其他权利。 1.3行权：指鼓舞对象根据本持股方案，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件无偿受赠或有偿购置公司股权的行为。 1.4上市〞或〞挂牌：指公司在位于中国、香港、美国或其他国际认可的证券交易所根据适用法域的证券交易法律法规上市并公开发行公司的股份或公司在在全国中小企业股份转让系统挂牌或在上海股交中心挂牌。 1.5税费：任何及一切应缴纳的税收(包括但不限于征收、收取或摊派的任何所得税、营业税、印花税或其他税收、关税、收费、费用、扣减、罚金或预提税)。 第二条鼓舞股权授予规那么 2.1鼓舞股权的来源 公司目前控股股东为甲方，持有公司100%的股权，公司拟提供20%的股权进行员工持股鼓舞，该鼓舞股权由甲方提供。假设引进投资机构融资进入并进行公司股权调整时，持股方案鼓舞对象与原股东同比例稀释。 2.2税费 持股鼓舞对象需根据国家规定依法承担股权转让的所有相关税费。 2.3鼓舞股权的授予对象 持股鼓舞对象为__________、__________、__________、__________。 2.4鼓舞股权的授予比例 2.4.1鼓舞股权分为三期授予，第一期股权鼓舞授予比例为公司股权的4%，第二期股权鼓舞授予比例为公司股权的8%，第三期股权鼓舞授予比例为公司股权的8%。 2.4.2持股方案鼓舞对象共计可被授予的股权比例为公司股权的9%、5%、4%、2%。 2.5鼓舞股权的授予时间及方式 2.5.1股权鼓舞分三期授予，分别于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。 2.5.2前两期授予股权后，持股鼓舞对象的股权由控股股东代持，代持期间的股权损益归鼓舞对象所有。在第三期授予完成后，持股方案鼓舞对象可选择由控股股东继续代持或选择自行持有股权。选择自行持有股权的，公司应配合其变更股东登记和股东名册。 2.5.3持股鼓舞对象完成当年公司年度经营目标和个人业绩目标，董事会考核为合格及以上，经控股股东批准后，方可行权;假设经董事会不合格，经控股股东和三位鼓舞对象书面否决，该鼓舞对象不可行权。 2.5.4持股鼓舞对象被授予股权后便享有股东身份，行使股东的完成权利、承担相应的义务和责任，不可再要求撤销起股东身份。 第三条方案的变更、治理、终止 3.1公司股权变动 因为提前上市、重组、并购或其他原因发生公司控制权变更或公司合并、分立时，对于尚未实施的员工持股方案(即未将鼓舞股权转让给员工持股公司的情况)，公司控股股东有权决定终止此方案或加速本方案的实施。 3.2持股方案的终止或取消 3.2.1持股方案鼓舞对象在公司的效劳年限自___________年_____月_____日起，不得低于个月;假设持股方案鼓舞对象效劳年限未满个月即离职的，经公司控股股东批准，公司有权取消其未行权局部的鼓舞股权。 3.2.2假设持股方案鼓舞对象出现如下情形时，包括但不限于：__