安全生产奖惩制度.docVIP

安全生产奖惩制度 1目的 为了贯彻 “安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。 2 适用范围 适用于站内所有人员 3引用标准及相关文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。 3.2《企业安全生产标准化通用规范》 4职责 4.1安全员负责考核落实工作。 4.2各类人员按照《安全生产责任制》的分工在各自的职责范围内落实考核工作，并有权提出奖惩建议。 5工作程序 5.1安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。 5.2 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。 5.3奖励规定 (一) 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。 (二) 及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。 (三)发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。 (四) 在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳。 (五) 坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。 (六)安全奖励应根据责任大小、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。 5.4处罚规定 符合下列情况之一的，公司对责任人实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：　　　　　　　　　　　　 处罚标准 项目 考核内容 考核标准 安全教育 、及会议管理 1.1 新进分厂员工必须经三级安全教育（学徒工学徒期满），取得安全作业证后，方可独立作业。 如发现无证作业者，每人次扣责任单位100元。 1.2 各单位要按分厂要求组织全员进行年度及日常安全教育、考核。 考核率及合格率达不到98%，扣责任单位100元。 1.3 凡外来人员，进厂必须由主管部门带领到分厂签订安全管理合同，交纳安全保证金，并经三级安全教育培训，考核合格后，方可进厂作业。 如不按规定执行，禁止入厂。 1.4 各单位必须按时按要求，积极参加公司及分厂组织的各种安全教育培训及安全工作会议。 无故缺席每人次扣责任单位50元、迟到一次扣20元。 1.5 各单位必须建立健全安全会议及教育培训制度，并做好记录。 无制度或记录者，每次扣50元。 现场管理 2.1 加强明火管理，厂区内严禁吸烟。 如发现吸烟者，交公司处理，并扣罚责任单位500元。 在各部门辖区内发现烟头者，每个烟头扣责任单位烟头所在岗位每人50元。 2.2 各部门必须严格执行《化工企业厂区作业安全规程》的有关规定。 如发现不按规定办理八大票证手续，而违章进行作业的，每次扣责任单位100元。 2.3 分厂员工进入生产区域，必须严格按规定穿戴防护用品。 如发现未按规定穿戴防护用品的，每人每次扣50元。 2.4 安全装置不齐全的设备不准启用。 如发现安全装置不齐全或不能灵敏使用的，每次扣责任单位50元。 2.5 机动车辆进入分厂生产区域，必须戴阻火器，并正确使用。 如发现违规者，每车次扣车辆所在区域及有关责任单位各50元。 防护器材 、个人防护用品及事故柜的管理 3.1 防护器材及事故柜的使用单位，每周检查一次，并建立检查台帐上。 如无台帐或不按时进行检查者，每次扣20元。 3.2 防护器材，失灵、损坏、过期后，应及时更换维修。 使用单位不及时报告，不及时送交、维修，每次扣责任单位20元。 3.3任何单位及个人不得损坏、挪用各种防护器材。 违者每发现一次，除责令整改外，每次扣责任单位50元。 6附则 本制度由安全部门负责解释。