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- 2022-02-12 发布于上海
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实用文档系列 文档编号: YL-SY-697354
最新 2020 年女工工作总结
即将过去的 XX 年,在市城管局的正确领导下,在市总工会的关
心指导下,我处工会以“女职工关爱行动”活动为抓手,切实重视维
护女职工的合法权益和特殊利益, 卓有成效的开展各项活动, 极大地
激
发了工作热情,调动了积极性,涌现了 xx 、xx 以及 xx 、xx 等一
大批立足岗位创优秀, 勇于奉献争先进的优秀女职工典型, 不但提升
了环卫形象和社会美誉度,而且促进了城市环卫长效水平的
提高,实现了“用真情暖职工,让城市更洁净”的目标。
一、 领导重视,精心组织,扎实推进女工工作
我处现有职工 809 名,其中女职工 520 名,占全部职工总数的
64% ,成为城市环卫管理和保洁的中坚和骨干力量。
对此,处主要负责同志十分重视女工工作, 按照市总工会的部署
要求,把实施 “女职工关爱行动”作为贯彻实施 《工会法》、《劳动法》、
《妇女权益保障法》的重要举措,作为实现好、维护好、发展好
广大女职工利益的一项责任, 摆上重要位置, 专门成立了由处主
要负责同志任组长、 工会主要负责同志任副组长的 “女职工关爱行动”
推进工作领导小组, 制定印发了工作方案, 为工作开展提供了强有力
的组织保证。 在环卫日常工作十分繁重的情况下, 多次召开会议
对此项工作进行研究部署, 协调会办,并与党建工会日常工作同部署、
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同落实、同检查、同考核,强化了工作责任,形成了齐抓共管的合力
,保证了工作的有序有力有效推进。
二、贴近中心,开展活动,积极落实有效措施
我们贴近环卫实际,紧紧围绕女职工最关心、最直接、最现实的
利益问题,积极开展了“五个一”关爱女职工行动,切实把关爱和温
暖送到她们心中。 组织一次健康体检。 除了每年定期组织女职工妇科
检
查外,今年还组织全处女职工参加了由市总工会和盐阜医院举办
的“关爱女职工健康援助”免费体检活动,切实加强对女职工多发病、
常见病的防治,做到早发现、早诊断、早治疗,有力的维护了女职工
的身体健康。签订一项专项协议。为加强女职工“四期”保护、
女职工权益维护,处工会女工委与处行政承诺,并签订了《 xx 市环
卫处女职工特殊权益保护专项协议》 ,对涉及女职工权益方面的问题,
认
真对待,及时解决。开展一次劳动保护。除了定期发放口罩、雨
衣、手套等劳保用品,今年上半年,我们还在全处专门开展了一次女
职工劳动保护大检查, 给全处环卫一线女工每人定制发放了 2 套带有
反
光标志的橘红色安全标志服和夏季宽檐遮阳帽, 同时督促各基层
环卫所认真抓好女工作业期间的安全措施。 针对夏季高温来临的实际
情况,及时调整作业时间, 避免高温作业,发放防暑降温用品和降温
费
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,预防职
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