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某厂员工培训管理制度
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第一章 总则
第一条 为了进一步开发人力资源， 不断提高本企业员工的科研能力、 管理能力、 创新能力、 和综合素质，为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，规范本企业员工培训的管理，制定本制 度。
第二条 本制度适用于本企业各类员工的培训管理。
第三条 综合部为本企业员工培训的主管部门。
第二章 培训形式与种类
第四条 本企业员工培训有两种：
1．新员工和转岗员工岗前教育培训。
2．员工在岗教育培训。主要包括：特殊岗位人员培训、管理人员和技术人
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