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PAGE 1 PAGE 1 构建新时代人才发展治理体系试卷 1、[单选题] 建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善(A) 。(3分)A人才发展机制 B制度分类机制 C工作机制 D晋升评定机制2、[单选题] 据统计，十二 五期间，全国各地各部引进海外高层次人才超过(D)万名。(3分)A8 B7 C6 D53、创新驱动实质上是 (A)，人才是创新发展第一资源。(3分)A人才驱动 B科技驱动 C 经济驱动 D体制驱动4、党的十九届四中全会明确提出:尊重知识、 尊重人才，加快(B)和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力最。A体制机制 B人才制度 C 创新动力 D体制改革5、完善(A)总体治理框架，推动政府人才工作角色从前台向后台转变。A党管人才 B 建立竞争力人才制度 C高精尖缺 D高端引领6. [单选题] 2021年，国家颁布了《事业单位人事管理条例》，确立了(C)基本制应体系。A 事业单位分类改革 B 事业单位编制改革 C 事业单位人事管理 D事业单位收入分配7构筑现代人才发展治理体系，首先(B)提档加速。 (3分)A人才评价机制改革B政府人才管理职称改革C人才创新创业激励D优秀人才集聚机制8、2021年，国办出台了(A)，强调根据不同事业单位特点具体工作绩效。A《关于分类推进事业单位改革的指导意见》B《事业单位领导人员管理暂行规定》C《事业单位人事管理条例》D《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》9、科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高，其中安徽从不低于50%调整为(A)。(3分)A不低于70% B不低于80% C不低于909% D70%以上10、外籍人才出入境和居留制度不断完善。2021年 《中华人民共和国出境入境管理法》在签证中增设了(C) 。A旅游签证 B留学签证 C人才签证 D居住签证11、习近平总书记强调， 办好中国的事情，关键在(ABC)。(5分)A党 B人 C人才 D制度12. [多选题] 我国人才队伍建设迈上了历史新台阶，表现为: (ABDE) 。(5分)A 人才资源总量全球第一 B人才素质水平大幅提升C人才结构分布持续优化 D紧缺人才开发不断推进 E 海外人才引进成效卓著13. [多选题] 我国国家制度和国家治理体系的显著优势(CD). (5分)A坚持德才兼备 B选贤任能 C尊重知识 D尊重人才14、2021年，外国人入境就业许可和外国专家来华工作许可 两证整合试点开始，同时运用互联网思维优化审批流程，建立(ABCDE)机制。A一窗接件 B网上预审 C内部流转 D限时办结 E一窗出证15. [参选题] 当前，我们具有世界上最大规模的(ABCD)等。(5分)A科技人才群体 B大学生群体 C熟练的制造业技术技能人才群体D 高校院所的专家教授群体16.进一步贯彻落实人才规划的努力方向，要坚持(ABCD)。(5分)A高端引领 B 制度创新 C市场导向 D国际发展17、2021年，中央出台了(《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，在此基础上，中办印发了《关于进步深化事业单位人事制度改革的意见》分别在(BCD)等方面做出具体安排。(5分)A事业单位分类改革 B事业单位编制改革 C事业单位法人治理体系建设D事业单位收入分配相关制度改革18、 [参选题] 2021年中办下发了《事业单位领导人员管理暂行规定》，对全国事业单位领导人员的(BCD)做出总体规定。(5分)A人数 B任期 C 任期目标 D考核评价19 各级地方部门人才工作紧扣产业结构调整、经济发展方式转变要求、因地制宜、追求时效通过(ABCD)引聚高端人才，扶助创新创业。A人才资源优先开发 B 人才结构优先调整 C人才投资优先保证 D人才制度优先创新20. [多选题] 2021年，《事业单位人事管理条例》 提出事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现(ABD)等因素。(5分)A岗位职责 B工作业绩 C肥称级别 D 实际贡献21、[判断題] 中国要跑出创新加速度，就需要不断增强与之相适应的人才发展体系更新能力，推进人才发展治理能力现代化。(2分)22. [判断题] 2021年，人才规划实施进程过半，用于指导和推动国家及各地人才规划有效落地的相关评估工作日益显示出必要性和紧迫性。(2分)23.事业单位人事管理由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。24针对科研人员国际交流和科研事业单位领导人员兼职、棵官 等问题，科技部中组部等部门共同研究出台了体现科技创新和科研人员成长规律的相关政策。25.改革创新人才培养、评价和激励制度。(2分)26.2021年