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人才培养总结
后备人才培养工作总结
实施“千名后备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻
落实全路工作会议精神的重要举措, 目的是为全局各系统培
养和储备后备干部队伍。 我很荣幸成为路局 “千名后备干部”
中的一员,现已入大学培训一个月之余,下面将自己在思想
认识、学习生活状况简要汇报如下
青年人才培养工作总结
几年来,我们始终坚持以育人为宗旨,以培养造就一代
跨世纪合格青工队伍为目标,透过实施《青年人才培养规
划》,开展“跨世纪青年素质工程”活动,培养了一大批优
秀的青年人才,为两个礼貌建设做出了用心的贡献。
一、用心争取党政领导的支持,为青年人才培养工作优
化外部环境
青年是企业的主体,是企业发展的基础,提高广大青年
的综合素质,培养一支优秀的青年人才队伍,既是发展的客
观要求,又是青年成才的自身需要。几年来,我们从企业发
展的战略高度出发,十分重视青年人才的培养工作,专门成
立了由党委书记亲自挂帅的青少年工作领导小组和关心下
一代工作委员会,制定了《青年人才培养规划》 ,五年的培
养目标是
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一、 2xxx 年人才工作总结
20xx 年,我市人才工作认真贯彻落实上级精神, 深入贯
彻落实科学发展观,统筹规划,加强指导,加大人才引进、
盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人
才的潜力素质,全面促进各级人才为经济建设服务,努力创
造人才智力“柔性”流动体制,实现人才资源优化配置,建
设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,为全市
经济社会发展和社会主义新农村建设带给坚强的智力支持
和人才保证。
加强领导,切实做好人才工作的统筹规划和宏观指导
1 、抓组织领导,为实施人才强市战略带给组织保证。
加大协调力度,充分发挥市委组织部门牵头抓总作用。按照
党管人才以及管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,充
分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优
势,不断完善政策,创新机制,改善方法,整合资源,真正
做到牵头不单干、抓总不包揽,用心调动各单位、各部门的
主观能动性,切实提高市委组织部牵头抓总工作水平。加强
与人才工作相关部门及各类人才的联系。 全面畅通人才工作
网络,努力构成资源共享、齐抓共管的良好局面,为抓好全
县人才工作带给组织保障。制定下发《 xx 市 2009 年人才工
作要点》,将 2009 年人才工作任务进行分解,明确了主要任
务,切实抓好人才工作各项任务的落实打下基础。
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2 、抓政策落实,为构建和谐人才环境营造良好氛围。
认真贯彻落实党的人才工作政策。树立“人才资源是第一资
源”的指导思想,全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人
才、尊重创造”的方针,用心营造“创造机会,让想干事的
人有机会 ; 搭建平台,让能干事的人有平台 ; 提高地位,让干
成事的人有地位”的良好环境。认真落实中央、省、市关
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