员工关系管理与劳动关系管理的比较.docxVIP

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2022-02-15 发布于江苏
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员工关系管理与劳动关系管理的比较比较项目劳动关系管理产生时间旧中国时期不同点关系解决方式实现目标研究内容涉及学主体科劳动者，用人单位，政府机构规范化、制度化的管理：劳动法律法规；劳动合同；集体合同；民主管理制度；企业内部劳动规则；劳动争议处理制度；劳动监督检查制度缓解。调整组织劳动关系的冲突，创造组织良好的工作氛围和人际关系环境，最大限