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单选题
（20 分，每小题 1 分）
1．广义的人员招聘程序包括招聘准备、（ A ）和招聘评估三个阶段。
A ．招聘实施 B．筛选 C．录用 D ．招募
2．人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（ B ）。
A ．绩效考评 B．工作描述与工作说明书 C．任务书 D ．薪酬计划
3．（ A ）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择 人员。
41. A、面试 B、笔试 C、心理测验 D 、气质测评
42. 10．根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试（ C
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