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合同制环卫工人的自我职业认同研究 摘要 合同制环卫工作为维护城市环境卫生的重要组成部分为社会做出很大贡献，但很少有人脱离环卫工群体进行研究。在事业单位中，没有编制意味着缺少保障。本文将合同制环卫工作为调查对象，通过访谈的形式探究合同制环卫工自我职业认同情况，这有利于揭示合同制环卫工人的职业特征和面临的问题。根据对文献的综述，本文把职业认同划分为职业认知、职业情感和职业的行为三个维度。调查发现，合同制环卫工从个人和社会层面的职业认知情况较好，这份工作可以给环卫工提供生活和职业安全的需求，他们也肯定自己对社会的贡献。但是由于同工不同酬以及社会的歧视会让有些环卫工认为这份职业是低劣的。这些认知会影响环卫工的职业情感和职业行为，但是对于负面的认知和情感合同制环卫工的调试是失败的，他们不敢为自身群体“发声”争取权益。 关键词：合同制，环卫工，职业认同 Self-occupation Identification of Contract Worker Sociology 2013-1 Shao Li Supervisor Shi Tong Abstract Contracted sanitation work for the maintenance of urban environmental health an important part of the community to make