品质部检验员考核表.docxVIP

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2022-02-15 发布于江苏
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品质部检验员考核表.docx

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日照众兴包装有限公司质检员月度绩效考核方案执行部门：质检部修订日期： 2012.02.18 一、总则为客观评价质检人员在一段时间内表现出来的技术水平、工作态度，确保绩效考核工作的公正与高效，特制定本方案。二、考核原则 1.公平、公正、公开原则； 2.定量化与定性化相结合原则。三、考核结果应用 1.培训教育 2.人员合理配置 3.薪资调整 4.奖励与惩罚四、考核内容与评估标准对质检员的考核，主要包括附表（零一二三方案）所示的内容。零一二三方案（附表）参评部门及人员参评部门及人员质检部业务考核领导参评同事测评分值 40 分 30 分 30