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劳动仲裁争议申请书 劳动争议仲裁申请书：申请人、被申请人。仲裁请求： 1、 判令被申请人支付申请人经济补偿金 XXX元。三、事实和理 由;XXXXX综上，被申请人违反法律规定未与申请人订立书面 劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申 请人的合法权益。 在我们现实生活中，经常会发现用人单位和劳动者发生 劳动争议，为了保护双方的合法权益，我国也有颁布劳动争 议仲裁法。我们在发生劳动争议，如果双方调解不成，则会 选择劳动争议仲裁，那么▲劳动仲裁争议申请书如何书写 呢？本文小编将给大家提供劳动仲裁争议申请书范本，为大 家提供参考。 ▲一、劳动争议仲裁申请书范本 ▲ ▲劳动争议仲裁申请书 申请人 : ××，女，汉族， 出生年月日， 住址 被申请人 : ×××公司 地址 : ×× 法定代表人 : ××，电话 : ××× 申请事项 : 1、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险 费及滞纳金合计 18000 元人民币。 2、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞 纳金合计 20000 元 3、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 26000 元 (2008 年 1 月至今 ) 事实与理由 : 申请人于 2005 年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关 系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人 交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合 同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应 当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的 保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为 已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾 多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人 的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的 规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的 工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请 求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请 人支付双倍的工资。 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申请人 : 年月日 ▲二、劳动争议仲裁申请书需要注意的事项 1、明确双方当事人的基本身份情况。劳动者应当写明 姓名、性别、民族、年龄、职业、住址和工作单位、联系方 式; 用人单位则写明名称、地址、用人单位的法定代表人姓 名、职务及联系方式。 2、写明仲裁请求事项及事实理由。仲裁请求要简明扼 要，言语表达准确， 必要时在请求支付金额后面附计算方式。 仲裁事实与理由要写明争议发生的时间、地点、原因、经过 和结果，并重点说明当事人之间争议的具体内容和焦点，明 确责任，依据的法律法规要正确、合法。另外，当事人应当 将请求事项一次性全部列出，否则，遗漏部分还需追加或另 行申请，延长了不必要的诉讼时间。 3、列出证据。在提交仲裁申请时，当事人应当一并提 交相关的证据，证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论 等。 4 、应在申请书的末尾写明提送的仲裁机构名称、申请 人姓名 ( 加盖印章或按指印 ) 、申请时间 ( 年、月、 日) 。同时， 还要写明提交的申请书副本数及证据件数。 当我们在书写▲劳动仲裁争议申请书时，一定要交代清 楚双方当事人的基本身份信息情况和劳动争议仲裁申请要 情求的事项以及原因；同时当事人还要提交出发生劳动争议 的证据，最后在申请书末尾写明要提送的仲裁机构名称申请 人姓名及申请时间即可。劳动争议仲裁申请书要准备两份， 都是要交给仲裁机构。