大学新闻传播学院教职工请假规定（试行）.docxVIP

PAGE PAGE 1 大学新闻传播学院教职工请假规定（试行） 一、学院教职工必须按照学校规定，全职在岗工作，履行岗位职责，完成岗位任务。未经请假不得随意离开岗位，未经学校或单位批准不得在外兼职。 教学科研人员必须按学校规定的教学科研计划完成任务，按时上、下课，不得擅自停课、调课，私自请他人代课。如有特殊情况确需调课，必须事先书面报请主管教学的副院长批准并送教务处备案，调课一周以上需报教务处批准。 非教学科研人员必须按照学校规定，认真履行岗位职责，严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，忠于职守。 二、事假 教职工因私事必须亲赴办理，可请事假。 教职工当月事假累计在五天及以上，按当月实际请的事假天数计算扣发其奖励性绩效工资；当月事假累计在十天及以上，当月奖励性绩效工资不发。 一年内事假累计未超过十五天者，基本工资及基础性绩效工资照发；一年内事假累计超过十五天者，其超过天数的基本工资及基础性绩效工资按60%发放；请事假超过三个月者，停发基本工资及基础性绩效工资。事假最长不得超过六个月。 三、病假 教职工因病不能坚持正常工作，需要治疗休息者，需出具有效的病休证明及病历，并经审批后可休病假。 当月病假累计在十天及以上，按当月实际请的病假天数计算扣发其奖励性绩效工资；当月病假累计在二十天及以上，当月奖励性绩效工资不发。 病休超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发