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- 2022-02-21 发布于广东
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关于员工加班补休的规定
为了维护员工加班的利益，特制定本规定。
员工加班
在如下情况下员工加班可以补休，
因紧急工作需要加班，经上级领导批准，可进行加班；
出差在外，逢周日仍需工作或周日在往返途中，视为加班；
出差在外，逢周日因对方休息不能进行工作需停留等待，不视为加班〔但按出差规定发放补助〕；
加班补休
员工在非法定假有加班时，原则上鼓舞以补休形式平衡；在春节、国庆节加班时，按加班时长发放300%根本工资+岗位工资。补休规定如下：
加班二个小时以内不补休；其他可按时长大约折合
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