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最新农民轮换工、农民合同制工劳动合同书 最新农民轮换工、农民合同制工劳动合同书 PAGE PAGE #/4 最新农民轮换工、农民合同制工劳动合同书 最新农民轮换工、农民合同制工劳动合同书 PAGE PAGE # / 4 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书 甲方（单位）名称： 单位所有制性质： A电话号码： 地址：心 乙方（工人）姓名：力 性别：4年龄: M家庭住址： A （甲方）因生产工作需要，招用 为农民 轮换（农民合同制）工人.为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一 致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期： A本合同有效期为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中 试用期 或熟练期 个月.本合同期限届满，甲乙双方即 终止执行。 二、生产（工作）任务：1她.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要， 到 车间（部门）从事 生产（工作）. 力。甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出 如下要求： 三、劳动保护和劳动条件：2甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安 全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生 产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教 育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗. 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇： .乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或 熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为 级 元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同.合同 期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限（农 民轮换工年出勤满250个工作口、农民合同制工人年出勤满270个工作 日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。 .乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准 相同。 .乙方工作满一年以上需要探亲,可享受15天（包括路程在内）的 探亲 假待遇，工资照发，路费报销.4 .乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定 处理：a （1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗 期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医 疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同.因停工医疗到期尚未痊愈被解除合 同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 M2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗,并按月发给相当于本人原标准 工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，并经甲方 所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的， 由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规 定发给因工致残抚恤费。a （3 ）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助 费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。43）乙 方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一 次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属 抚恤费,至受供养者失去受供养条件时止. ⑸乙方患病的医疗和生活待遇,按照甲方固定工的办法处理。△ .乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分,政治上应与甲方固定工一 视同仁。 五、合同的解除: （一）在下列情况下，甲方可以解除合同： lo乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方 另行安排的工作的； 2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的 3o乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；4a.甲方宣告破产或者濒临破 产处于整顿期间的. a（二）在下列情况下，乙方可以解除合同： 川。经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体 健康的； △2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的； .甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的； .乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的. 六、劳动纪律和奖惩：la。乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和 生产操作规程，保证完成生产任务； a2。乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦 比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处. a七、户口、粮食关系： a乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转. ④八、双方认为需要规定的其他事项： A九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变 更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30 天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给 另一方造成经济损失的，必须给予赔偿. 十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权 向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调 解、仲裁。△ 十二、本合同一式