单位开除员工程序.pdfVIP

XXX单位开除员工程序 一、 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2、严重违反用人单位的规章制度的 ; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ; 4 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ; 5 、被依法追究刑事责任的。 6 、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人 单位另行安排的工作的 7 、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 8 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 二、 制度规范（针对于严重违纪） ： 1、首先，在单位规章制度中，确定何种情况下为严重违纪行为，达到开除处理。 2、制度确定完毕要通过民主表决，并记录下来，作为备查证据 3、全公司张贴告示