公共管理理论体系概述(1).docx

公共管理理论体系概述 第一章 管理学概论 第一节 第二节 第三节 第四节 人类的管理活动 管理的职能与性质 管理者的角色与技能 管理学的对象与方法 第二章 管理的基本原理 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 适度原理 第三章 管理的基本方法 第一节管理的方法论 第二节管理的法律方法 第三节管理的行政方法 第四节管理的经济方法 第五节管理的教育方法 第六节管理的技术方法 第四章 组织行为学 第一节 第二节 第三节 第四节 组织行为学定义 组织行为学相关理论学科 态度与工作满意度 群体行为基础 第五章 医院管理概论 第一节 医院与医院管理 一、医院的概念与功能 二、医院管理主要特点 三、医院的发展历史 第二节 医院管理学基本原理 一、医院管理学概念 二、医院管理学基础 三、医院管理学学科体系 四、医院管理学研究方法 第三节 医院管理的现状、模式与发展趋势 一、医院管理现况 二、医院宏观管理 三、医院管理模式 四、我国医院管理的发展趋势 第六章 医院管理政策环境与医疗管理相关法律制度 第一节 医院管理政策环境的历史沿革 一、新中国成立后医院管理政策环境 二、改革开放后医院管理政策环境 三、深化医药卫生体制改革进展 第二节 医院管理政策环境及发展趋势 一、深化医药卫生体制改革的主要内容 二、十二五期间深化医药卫生体制改革的主要内容 三、县级公立医院综合改革试点的主要内容 第三节 医疗管理相关法律制度 第七章 医院组织与人力资源管理 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 医院组织管理概述 医院领导 医院领导体制及结构 医院组织结构及设置 医院岗位及人员编制 医院人力资源管理概述 医院人力资源管理内容 医院人力资源管理评价 第八章 医疗质量管理 第一节 医疗质量管理概述 一、医疗质量概念与构成要素 二、医疗质量管理特点与基本原则 三、医疗质量管理体系 第二节 医疗质量管理方法与工具 一、医疗质量管理方法 二、医疗质量管理工具 第三节 医疗质量评价 一、医疗质量评价内容与原则 二、医疗质量评价指标 三、医疗质量评价方法 第四节 医疗质量持续改进 一、医疗质量持续改进的基本原理与动力 二、医疗质量持续改进方法 三、我国医疗质量管理的现况与进展 第五节 临床路径 一、临床路径概念与作用 二、临床路径实施 三、效果评价与改进 第九章 医疗安全管理 第一节 第二节 第三节 第四节 医疗安全管理概述 医疗安全保障措施 医院感染管理 医疗事故管理 第十章 医院药事管理 第一节 医院药事管理概述 第二节 医院药事组织管理 第三节 医院药事管理主要内容 第十一章 医院绩效管理 第一节 医院绩效管理概述 一、医院绩效管理概念 二、医院绩效管理内容与特点 三、医院绩效管理历史沿革与发展趋势 第二节 医院绩效评价模式 一、绩效目标 二、医院绩效评价体系框架 三、医院绩效评价指标 第三节 医院绩效评价模式 一、目标管理模式 二、关键指标模式 三、平衡计分卡模式 四、时间空间二维判断模式 第十二章 医院公共卫生管理 第一节 医院公共卫生管理概述 一、公共卫生管理相关概念与内涵 二、医院公共卫生管理政策与职责 三、医院公共卫生管理现状与发展趋势 第二节 医院公共卫生服务任务 一、疾病筛选和健康检查 二、传染病管理 三、预防接种 四、医疗救治 五、家庭病床 六、慢性非传染病防治 七、老年保健 八、计划生育技术指导与优生学服务 九、妇女保健 十、儿童保健 十一、健康教育 十二、医疗保健咨询 十三、应急管理 第三节 医院公共卫生服务管理 一、医院公共卫生服务定位 二、医院公共卫生管理与责任 三、医院公共卫生资源配置