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奖励制度 全体员工年终红利奖励办法： 一、年终红利分配方案： 年终红利总额=全年实际回款利润*5%(该百分比经 股东会决议可以在年终扎账前作上浮调整)； 二、 个人年终红利=上班月数的平均百分比*年终红利总额*上班月数； 三、未回款部分的利润在次年回款后， 按回款当月的百分比按同样的办法进 行红利分配； 四、 在红利分配之前辞职或被公司辞退者不参与红利分配； 设计部、财务部和行管部奖励办法： 一、 按公司月营业额的 1% 提取奖励基金； 二、 每月月底三个部门所有员工采用无记名交叉投票方式确定个人表现分 三、个人表现分÷表现分总额=个人表现百分比 四、个人表现百分比*表现奖总金额=个人表现奖