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教师绩效工资计算方法 （一）绩效工资分配依据以下三个因素 。 1、课时工作量：即职员实际上课的工作量。 学校专任（兼职）教师课时工作量计算方法： 专任（兼职）教师课时工作量=周实际上课节数 X 学科系数 （1）中学学科系数设置可参考下表： 学科 学科 系数 语、数、英 1.33 物、化、科学 1.14 其余学科 1 （2）小学学科系数设置可参考下表 : 学科年级 学科年级 中、英、数 其他 一、六年级 1.4 1.1 二至五年级 1.3 1 2、社会工作量：即职员在学校担任的除上课以外的其他相对稳定性、长期性的工作，如班主任、年级长、 科组长 等，属于某一项职位所涵盖的社会性工作不能重复计