招聘部门薪资方案及KPI管理制度.docxVIP

招聘部门薪资方案及 KPI 管理制度 一、人员结构 1、主管 1 名 2、专员 1 名 二、薪资结构及细则 1、主管：基本底薪+KPI+ 提成 A 、基本底薪为 4500 元/月， KPI 为 1000 元/月，提成为研发部人员入职满一个月后提 成 200 元/人； B 、连续 2 月个 KPI 低于 60 分，降级为招聘专员； 2、专员：基本底薪+提成 A 、基本底薪为 3000 元/月，最低保证月面试人数为50 人（不限岗位， 内部员工介绍不 予计算），领取全额工资；未完成保底面试人数，发放 90% 工资（3000 元/月*90%=2700 元/ 月）； B 、基本底薪为 3500 元/