物业新员工到岗部门培训规程.pdfVIP

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2022-02-24 发布于四川
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物业新员工到岗部门培训规程.pdf

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新员工到岗部门培训规程经人事部及部门所需要求，招聘入职的新员工，通过体检合格后，在人事部办理入职手续完毕人事部通知新员工到岗部门培训，部门安排培训负责主任，参加新员工入职岗前培训（培训时间为1~2天）部门培训的主要内容：公司及部门的规章制度、各岗位职责要求和岗位操作规程、日常工作程序等。在岗前培训工作中，经过考核、观察新入职员工的认知度安排进入部门上岗培训（一周）新员工入职分配到各部门，按工作要求安排到各班组，由各领班、助内熟悉岗位工作环境及各岗位工作程序，同时进行考核，并将培训考核情况反馈人事部。根据新员工到岗培训、考核情况，是否符合管理工作要求；符合管理素质要求者留用，不符合要求者予以解聘符合岗位管理工作能力及素质部门根据新员工到岗的管理工要求，安排在岗领班及已在职老员作能力，及时将反馈人事部，并提工，协助并指导各岗位的日常管理出处理意见工作，培养良好素质的管理员工