教师招聘结构化面试指导：人际沟通题答题技巧.docxVIP

中公教育。给人改变未来的力量 教师招聘结构化面试指导：人际沟通题答题技巧 作为教师，不仅要和同事打交道，还要和学生、家长以及领导处理好关系，这就要求 教师具有比较好的处理人际关系的艺术和技巧。 因此， 在教师招聘结构化面试中， 人际沟通 题常常是出题重点。人际沟通类的题往往有以下两种情况：一是给考生设定一个障碍情境， 问考生会怎么解决； 二是不会有假定的障碍情境， 而是直接提问。 今天中公教育专家就针对 这两种题型，教广大考生该如何应对作答。 首先，对于有障碍情境的这一类题，考生应注意本着“阳光思维”的原则，也就是不 要把人想象的太坏。 如题目当中如果出现了领导的批评或是同事的不配合等情