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公司部门设立
执行董事
总经理
行政副总经 总经理助理 运营副总经 影视副总经
理 理 理
行 人 财 秘 法 市 企 制 演
政 力 务 书 务 场 划 作 艺
部 资 部 部 部 业 部 部 部
源 务
部 部
部门职责
一、 人力资源部人力资
1. 制定与推广人力资源策略与方针;
2. 为管理者提供各种人力资源服务;
3. 为业务部门提供各项人力资源服务;
1) 提供招聘及人力资源管理服务;
2) 提供人才市场信息;
3) 制定薪酬福利制度;
4) 提供培训及为培训发展项目提供服务;
5) 建立人力资源有效流程和管理制度;
6) 为员工提供人事事务服务;
4. 为员工提供人力资源服务;
1) 管理员工劳动合同及附件;
2) 管理员工的薪资及考勤;
3) 开具人事证明;
4) 办理员工社会保险及补充医疗保险、住房公积金;
5) 办理人才引进、工作居住证、护照、签证;
6) 档案管理存放;
7) 维护 Mail ID 和邮件群组;
8) ERP (企业管理计划)人事相关的组织数据;
9) 公共图书管理。
二、 财务部
1. 贯彻执行国家的财务、会计制度,负责公司的财务管理和会计核算工作;
2. 建立健全的内部会计控制制度;
3. 负责公司的各项收支、审核、结算工作;
4. 根据公司生产经营管理的全貌,设置会计科目、会计凭证和会计账簿,
制定核算方法及流程、会计政策等工作;
5. 根据公司生产经营的内部管理需要,做好公司内部各核算部门的成本核
算工作;
6. 负责公司工资发放工作;
7. 负责公司各项税收的申报、缴纳及办理其他税务事项;
8. 及时编制税务报表、会计报表等相关的统计报表;
9. 做好财务档案材料的收集、整理及归档工作。
三、 行政部
1. 日常行政事务
1)协助 CEO Office 进行公司日常管理;
2) 内外部电话的转接及前台接待;
3) 办公用品、日常消耗品采购、发放、统计等 ;
4) 会议室的预定、调配,会议设备的管理,会议服务;
5) 门禁卡权限的设置,门卡及卡带的采购;
6) 快递、信件、报刊的收发;
7) 通讯费用(手机、固话、DDN 等)的统计、缴纳、分摊;
8) 办公区环境的日常维护,办公区绿化管理;
9) 办公区打印机、复印机等公共设备维护、维修;
10) 保洁工作的管理;
11) 加班餐管理,员工宿舍管理,名片制作、发放,饮用水管理等;
2. 综合事务
1) 房屋设施管理;
2) 办公用房的租赁及房租水电费的缴纳;
3) 办公区的装修和办公配套设施设备的维护、保养、修缮;
4) 办公区工位安排、调整及费用分摊;
5) 办公桌、柜等钥匙的管理;
6) 与物业
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