安全绩效考核制度.pdf

安全绩效考核制度 通用部分 1、 安全事故 ① 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设 备事故、重大交通事故等。 ② 、火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标； ③ 、设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标； ④、轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标； 2、设备、办公电器使用涉及的电、气、汽、水使用前必须做安全检查，使用后 及时关停。节约用电、下班后断电、关闭门窗。 3、公司级、部门级、车间级、班组级的安全培训，相关人员必须参加，不得 故不参加。定期培训相关的安全操作、提高安全意识。所有培训必须有考核， 考核结果纳入员工个人绩效考评内。安全管理小组与人力资源部对各部门培训 频次以及培训的效果进行抽查。抽查结果纳入部门评优以及管理干部评优中。 4、公司员工必须爱护和维护好公司内的消防设施、消防栓、灭火器等消防设施 设备，禁止任何人随意挪动、破坏、撕毁消防设施封条、安全标语。并有义务 及时将发现损坏的消防设施设备灭火器上报部门领导或安全人员。 5、除专门安全会议以外的公司级、部门级、车间级、班组级的会议必须涉及安 全内容，并形成会议纪要形式保存。 6、公司现有的安全标识，任何人不得损坏和摘除。各部门、各员工有义务维护 好安全标识的完好、清晰可见。定期检查，添加相应的安全标识。 7、公司各部门人员必须严格按照相关规章制度为指导工作，严禁违章操作、违 章指挥，违法操作制度。未按安全标准操作规程和安全警示标语进行操作。 各部门专项部分 一、 总经办 1、食堂人员 ①、定期组织安全用电、安全用气的培训，增强员工安全意识。 ②、燃气浓度报警器一周检查一次并记录。 ③、液化气公司送气，验收气罐要检查好气罐是否在检定合格期内，缺失检定 合格证或超期的液化气罐拒收。 2、车辆管理 ①、定期对司机进行相关安全培训。并有考核记录。 ②、对司机出车在外发生交通事故，根据事故大小对部门进行相应考核，司机 本人取消当年评优、评奖资格。 3、三废管理 ①、有毒、有害的废水、废气、固废符合相关法律法规、环保要求处理，环保 部门查处的问题，对部门主管、相关人员问责。 4、宿舍管理 ①、入住前签署宿舍安全责任书，对所有入住宿舍人员责任书签订率 100%。 ②、定期对宿舍人员进行安全培训（防盗、安全使用水电气、逃生、情感引导 等内容） 5、门卫管理 ①、监控系统故障，及时找机修维修，并在 12小时以内上报部门安全管理人员。 二、 人力、财务、营销中心、市场部、QA等职能部门 ①、 定期对司机进行相关安全培训。并有考核记录。 ②、 对司机出车在外发生交通事故，根据事故大小对部门进行相应考核，司 机本人取消当年评优、评奖资格。 三、 研发部、质检室 ①、 涉及危化品的存储、使用、危废处理，必须严格按照公司规章制度执行， 称取必须双人复核，重量准确无误。使用时必须佩戴相关防护用具，危 废不得随意倾倒。发现违规行为，纳入部门考核。 ②、 根据相关法律法规，管理和操作危化品的人员必须持证上岗，未取得相 关证件或证件过期不得从事相关工作。 ③、 根据相关法律法规，涉及压力容器操作人员必须持证上岗，未取得相关 证件或证件过期不得从事相关工作。 ④、 部门主管、相关员工要及时组织新进员工考证、老员工复训的工作，及 时沟通安全管理人员。 ⑤、 部门主管以及指定安全管理专人要对监督好员工对仪器设备按操作规程 操作。 ⑥、 部门制定危化品应急预案并组织员工学习。定期演练。 ⑦、 毒品库管理，严格执行双人双锁、台帐清晰无误。 四、 仓库 ③、 对酒精库的管理，使用管理必须规范，定期检查酒精库，及时登记库存 台帐。 ④、 做好日常的安全日检、周检并记录，以及日常库房巡视工作。 ⑤、 进出冷库，及时更换状态标识，外面有专人监护。不得单独进入冷库。 ⑥、 定期对司机进行相关安全培训。并有考核记录。 ⑦、 对司机出车在外发生交通事故，根据事故大小对部门进行相应考核，司 机本人取消当年评优、评奖资格。 五、 菌粉车间 1、 安全防护，车间防尘、防噪音、防烫等个人防护用品必须正常使用，车 间要监督员工使用。 2、 设备的安全防护部件要定期检查，损坏、遗失、变形及时找机修维护。 车间安全阀必须在检定有效期内使用，超期失效要及时更换。 3、 车间大功率设备要做到及时断电，特别加热设备干燥箱、培养箱等要定