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- 2022-02-28 发布于浙江
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工作服管理制度
1、新工人进厂一个星期后，公司为每个员工配发两套工作服，每套工作服押金50元，从员工当月工资中扣除，如途中离厂或同意离厂时，要求将工作服退还给公司，押金予以返还；如不退回或工作不满6个月，工作服押金不予退还。
2、上班时一定要穿工作服，要求“三紧”即袖扣紧、下摆紧、襟扣紧。如不穿工作服上班，违章者每次处罚5元。
3、工作服配发标准为每年两套，去旧换新。如工作服在使用过程中丢失或不能再穿时，按50元/套向公司申请购买，未到配发时限不予补发。
4、其它劳保用品。工作手套，洗手液等，公司根据实际需求临时确定配发。
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