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- 约 82页
- 2022-03-02 发布于重庆
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后经济危机
绩效(jì xiào)与薪酬管理新对策; 曾文,广州号角企业管理(guǎnlǐ)顾问有限公司首席知识官。广东省劳动学会、广东省人力资源管理(guǎnlǐ)协会理事,韶关市人力资源管理(guǎnlǐ)协会、韶关市创业协会顾问;国家注册高级人力资源管理(guǎnlǐ)师和 企业培训师师资;中国教育部留学服务中心“英国高等教育文凭项目”学生就业指导导师、香港华人国际商学院特聘教授、广东商学院人力资源研究中心客座教授、中山大学岭南管理(guǎnlǐ)学院MBA顾问、北京大学领导力研究中心国际管理(guǎnl??)研究院研究员;中国总裁培训网金牌讲师、上海影响力教育机构、广东益策教育机构签约讲师。
三年以上大学教育背景,五年企业销售背景,八年以上企业人力资源管理经验。职业生涯历经企业销售经理、人力资源总监、总经理。
在广东教育学院、广东省广播电视大学、中山大学等多家大专院校讲授企业管理、人力资源管理等专业课程。授课时理论联系实际,深入浅出,深受学员欢迎。培养人力资源管理师和企业培训师学员不下20000人,具有良好的行业口碑。
被中国人才热线、广东天地食品有限公司、广州二轻研究所等多家名企聘为企业管理顾问。
曾为立白集团、上海大众汽车、南方电网、中国海洋石油、海南航空集团、广东天地食品公司、广州本田汽车、广州地铁、中国电信、中国
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