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疫情期间应对处置措施及预案 疫情防控和应急处置管理制度 为进一步提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,维护公司正常的工作,生活秩序,据《中华人民共和国传染病防治法》,《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件,结合《公司疫情防控工作方案》,特制定本管理制度。 抗击投情,从我做起!望全体员工认真落实。在确保顺利抗击疫情的基础上,逐步恢复公司及各项目部正常的工作,生产和生活秩序。 一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”）。 组长:*** 副组长:*** 成员:各部门负责人。 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办)的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,逐一摸排员工信息,随时掌握员工动态,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。各部门及下属各项目部要确定一名联系人,并向公司防控办报送联系人信息,负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作,协调完成公司防控办交办防控工作任务。 二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案,负责木部门各项防控工作的落实工作。 2.负责员工的防护知识教育,安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓好个人防护: 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为。 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工,设置宣传标语,监测本部门员工舆情,确保员工不信谣,不传谣。 5.督促做好本部门卫生防投和消毒工作。重点关注每口员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。 (二)公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人,整认真学习《新型冠状 病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》,做好个人防护工作。 2.上班期间所有员工须佩戴防护口罩。 3.上班时间严禁串岗,如因工作需要须多人同时作业的尽量保持安全距离。 4.严禁人员聚集闲谈,聚集就餐。 5.废弃口罩,餐盒放置于公司指定地点。 6.办公室人员应做好对公用办公设备,固定电话的消毒工作。 7.做好工作区域的通风。 8.饭前,如厕后需洗手,按触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行。 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足,应及时向部门负责人汇报。 10.下班后需外出的请配带防护口罩,家中做好通风。本人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。 (三)值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶于套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩、排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,并做好登记工作,登记内容包括:检查时间,所在部门,姓名,年龄,有无症状,有无和疫情区相关关人员接触。如体温在37.2度以上的,或有与疫情区相关人员有其他症状的,严禁进入公司。 2.每天上班前,对公司员工执行检查登记程序。 员工健康申报和监测管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”,未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离,更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸难、腹泻、结膜炎等可疑症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续实排,并报公司防控办联系人。 2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司,工作期间,公司员工要主动规范佩戴口罩,不随意主动串岗,尽可能减少面对面工作交流,保护自己与他人。 3.减少接收快递和外卖,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。 4.集中下班尽量采取自然、分行,共行等方式,减少公共交通工具,如须乘坐公共交通工具,外必全程佩戴口罩,做好个人防护 5.外来人员在支付宝申请健康码，绿色为可以出行，到达公司后，由公司报备社区领取健康证明。如无症状并得到部门主要领导批准后,方可正常上班。 办公会议精减管理制定 1.疫情防控期间,公司办公室加强公司会议室统调配管理。 2.减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频,电话会议形式。 3.减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间隔1米,参会人员须戴口罩,会议时间每超1过小时通风1次。 4.会议结束后,对会议室及设施等实施消毒。 5 .现场会议实行审批制度,审批权限如下: (1)现场参会人员10人以下,由各部门负责人审批。 (2)现场参会人员11-19人,由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。 (3)现场参会人员20人以上,由公司主要领导审批。 日常清洁与消毒管理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次,通风时员工应注意保暖。 2.每天定时对