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2022年优秀的护理人员年终工作总结范文 xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部20**年工作总结 一、 重视人才培养优化护理队伍 1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员综合素质。分四批向天津医院、北京医院、解放军总医院派出58名护理骨干（包括10名护士长）。这是近十年来护理人员外出进修人数最多的一次。特别值得一提的是，今年5月、6月、7月和8月，与综合医院专家共同完成的14例心脏手术和术后护理已经康复出院。 3、积极完成各项培训。XX年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次，参加人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。 4.充分培养护理人员的组织参与。“5.12”护士节以倡导人性化服