平面设计部门规章制度参考.pdfVIP

平面设计部门规章制度 【篇一：平面设计规章制度】 ** 广告有限公司设计部管理规章制度 目录 一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资及福利制度 四、岗位责任制度 五、后勤管理制度 六、保密制度 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良 好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利 益和公司效益 “双赢 ”的目的。 一、试用期和正式聘用 雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特 点，按工作积极态度、工作能力、等综合素质择优录用。 测试：专 业知识及技能的测试（面试、试用等方式）。 正式聘用：经择优录用的人员于报到时间，带身份证复印件到公司。 聘用后公司为每位员工建立人事档案（员工登记表、绩效考核文 档）。 二、考勤制度 1 ，严格履行考勤制度，上下班必须刷卡，严禁代刷卡，到岗员工每 天至少保证双卡记录。 2 ，公司作息时间按不同季节有所变更。 3 、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。 （1）每月可休班四天。 （2 ）如遇到眼下着急事情未解决，不得休