煤矿安全检查员管理制度.pdfVIP

安全检查员管理制度 为了规范井下跟班安检员和安检科科室人员的行为，树立良好的 工作作风和安检员良好的形象，充分发挥安全监督检查的脂能作用， 有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全，特制如下管理制度： 一、严格请假制度，按时上下班实行几小时制，不得迟到早退，井下 跟班安检员上下班时间：早班：7:30 （入井）—16:00；中班15:30 （入井）—24:00；零班23:30 （入井）—8：00 （第二日早出井） 二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退一次（10 分钟）每次罚 款20元。 三、严格执行安全检查和现场隐患排查、整改闭合管理制度，对本人 所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理， 现场处理不了，必须当场（或班后）写《三定表》下发对组，先 期处理，每发现一条隐患整改不了（除特殊情况或队组整改隐患 有客观困难外）罚当班安检员50元。 四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，本人现场下罚款单 送交被罚款手里，确认事实，无可争议，方可生效。 五、安检员：“反三违”罚款金额，根据安全。管理绩效考核细则而定， 缺额部分工资额扣除，超出部分予以30%奖励。 六、抓好安全隐患的检查验收工作，对安监科交办的，上级、公司。 本矿检查的问题及隐患，需安检员检查验收时，必须不折不扣执 行，发现一条未检查验收，或情况不明，罚款50元。 七、发现重大安全隐患，有权停止作业撤出人员，并立即向调度值班 室和安监站报告，既不及时采取措施也不立即报告罚款200元。 酿成事故的严肃追究责任。 八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班发生事故，如果 本班发生轻、重伤事故，按煤矿安全管理绩效考核处罚制度执行。 九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加一次罚款 50 元。 十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查（除上班外）。无故一 次不参加，罚款50元。 十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，尽责尽职。如果， 其他人员检举、举报安检员班中睡觉，不负责任，失职，事实属 实，根据情节轻重，罚款50元—200元。 十二、认真学习安全知识，不断提高，业务水平。每月进行一次考核， 连续三个月布合格者调离岗位。 科室人员管理制度： 一、 严格请假制度，按时上、下班，科室人员：早上：8：00下午 6:00迟到早退一次罚款20元。特殊情况，需要加班时，必须提前 上班或推后下班。 二、 按时参加本科室每周召开的安全活动，无故一次不参加，罚款 50元。 三、 上班期间，不准电脑上网，打游戏，发现一次罚款20元。 四、 及时填写隐患台账，罚款台账，矿级领导下井带班台账，等记 录，无特殊原因，因为人为拉套，被上级、检查，本部门。对责 任罚款处理50—200元。 五、 积极完成安全矿长、安检科长，培训主任交办的打印、复印有 关资料，由于消极怠工，人为因素，无客观原因不能安全完成的， 每次罚责任人50—200元。 六、 经常深入井下现场，（安检员谦资料员）每月入井次数不少于 15次，缺少一次，扣款50元。 七、 认真学习本部门的业务知识，不断提高安全技术水平，每月考 核一次，连续三月考核不及格，清退处理。 八、 完成好安监站交的临时任务，协助安检科长、培训中心主任搞 好全面工作。