城市社区专职工作者队伍建设实施方案.docxVIP

PAGE PAGE 1 城市社区专职工作者队伍建设实施方案 为建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的城市社区专职工作者队伍，根据《XX城市居民委员会组织法》等国家相关法律法规规定及《XX区委员会关于完善基层治理体系提高基层治理能力的若干意见》、《XX区党委办公厅 人民政府办公厅印发〈关于完善社区治理体系提高治理能力的实施意见〉的通知》、XX区民政厅《关于进一步加强全区城市社区专职工作者队伍建设的指导意见》相关要求，结合我县实际，制定本方案。 一、主要目标 规范城市社区专职工作者队伍建设选任聘用、教育培训、管理考核、薪酬体系、考核奖惩等工作，进一步提升和增强社区专职工作者职业认同感、岗位吸引力和专业化水平，调动和激发社区专职工作者干事创业积极性，建设一支专业化、规范化的城市社区专职工作者队伍。 二、主要内容 （一）建立岗位体系 1.范围对象。社区“两委”成员担任网格员后仍有缺额，经县人民政府同意后面向社会公开选聘的社区网格员。 2.岗位设置。设置社区正职、副职、成员三类岗位，社区党组织书记、居委会主任为正职，社区党组织副书记、居委会副主任为副职，社区党组织委员、居委会委员及专职网格员为成员。 3.职数确定。以社区居民需求为导向，充分考虑社区规模、人口数量及结构、辖区基础设施等综合因素，每年由民政局按照XX区相关要求依法核定“两委”职数，原则上按照社区居民户数3