特聘人员聘用协议书.pdfVIP

编号：_____________ 特聘人员聘用协议书 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 第 1 页 共 8 页 甲方： 乙方： 法定代表人： 联系电话： 邮政编码： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现 行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的 原则，订立本协议，作为劳动合同（合同编 号： ）的补充条款，以期共同遵守，并确认为解 决双方争议时的依据。 一、协议前提 1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违 反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生 产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性， 并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方 提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依 法解除甲、乙双方之间的劳动合同。 5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人 或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有 隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的 情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。 二、乙方任职限制 1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方 的高级管理人员： （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩 第 1 页 共 8 页 序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满 未逾五年； （3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企 业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表 人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理 人员的，该聘任无效。 甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当 返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损 失。 三、工作内容和工作地点的补充 《劳动合同》约定了甲方有权根据工作需要以及乙方的工作能力，对乙方 工作地点、工作岗位，进行适当调整。乙方应当服从《劳动合同》以及本补充 协议的约定。 1、甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过六个月）调整乙方的工作 地点，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。调整期限超过六个月 的，甲、乙双方应当签订书面的劳动合同变更协议，确认变更工作地点、工作 岗位。 2、甲方根据乙方的工作计划、自我评定、工作业绩、工作能力等各方面 的能力和表现，结合甲方规章制度对乙方定期或不定期进行考核。经考核乙方 不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位至非高级管理人员岗位， 乙方应当服从。否则，甲方可根据我国《劳动合同法》及甲方规章制度依法视 乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际 作相应调整。 四、劳动报酬的补充 1、双方确认实行工资制度为：基本工资加绩