公司及员工责任协议书.docVIP

　　第四条 乙方的工作要求 　　鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承当**限连带责任。 乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。 　　第五条 责任免除 　　1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。 2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。 本合同一式两份，自双签字之日起生效。 　　甲方： 乙方： 　　年 月 日 　　一、 入职 　　员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证(由公司垫付，员工做满一年那么不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人)。员工入职时需缴纳服装保证金(在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损那么视情况进行扣除相应费用)。 　　二、试用期 　　员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。 　　三、工作时间及排班排休 　　四、岗位变更 　　五、规章制度 　　六、工资结算及发放 　　工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。 　　七、员工离职 　　1、不