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职工教育经费管理办法 版本状态：A/0 编号：简洁 规范 实用 下载即用 职工教育经费管理办法 1.目的 为进一步规范公司职工教育经费的提取和使用，强化职工教育和培训，加强 职工教育经费的管理和监督，根据财政部等十一部委《关于企业职工教育经费提 取与使用管理的意见》（财经【2006】317号）文件精神和全国职业教育工作会 议精神，现结合公司实际，制定本制度。 2.职工教育经费管理原则 2.1预算管理原则。职工教育经费的支出纳入公司各级全面预算管理体系。 2.2专款专用原则。职工教育经费的使用必须按照规定支出，严禁挪作他用。 2.3优先使用原则。职工教育经费优先保证用于一线职工的教育培训和各类 高技能人才的培养。 3.职工教育培训的内容及要求 3.1职工教育培训的主要内容有：政治理论、职业道德教育；岗位专业技术 和职业技能培训以及适应性培训；经营管理人员和专业技术人员继续教育；富余 职工转岗转业培训；根据需要对职工进行的各类文化教育和技术技能培训。 3.2对职工教育培训的要求：强化职工教育和培训，突出创新能力和技能培 养，加大高技能人才培养力度，鼓励职工岗位自学成才，切实提高职工技能素质， 提升职业竞争力。 4.职工教育经费的提取 4.1公司各单位要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费，列 入成本开支。 1 编制： 审核: 批准： 执行日期： 年 月 日 职工教育经费管理办法 版本状态：A/0 编号：简洁 规范 实用 下载即用 4.2职工教育经费的当年结余可结转到下一年度继续使用。 4.3职工教育经费在“应付职工薪酬”账户进行核算。 5.职工教育经费的列支范围 5.1职工教育经费列支范围 5.1.1上岗和转岗培训； 5.1.2各类岗位适应性培训； 5.1.3 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 5.1.4专业技术人员继续教育； 5.1.5特种作业人员培训； 5.1.6公司组织的职工外送培训的经费支出； 5.1.7职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 5.1.8职工岗位自学成才奖励费用； 5.1.9职工教育培训管理费用； 5.1.10公司内部举办职工教育培训支出的教学设备和设施购置费、图书资料 费及聘请教师费等； 5.1.11有关职工教育的其他开支； 5.1.12经公司批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工， 与培训有关的费用由公司按规定承担； 5.1.13经公司批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗 位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工 教育培训经费中列支。 5.1.14职工技能等级评价专项经费，保证专项经费足额支付。 2 编制： 审核: 批准： 执行日期： 年 月 日 职工教育经费管理办法 版本状态：A/0 编号：简洁 规范 实用 下载即用 5.2职工教育经费列支补充 5.2.1公司新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素， 按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用； 5.2.2公司进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按 相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高 技能人才和急需紧缺人才培养的需要； 5.2.3公司工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教 育与培训，列入工会预算掌握使用。 6.职工教育经费的列支项目 6.1职工教育经费列支项目 6.1.1培训费。指公司统一组织的职工学历