国家基本公卫项目绩效考核指导方案初步解读.pptVIP

（三）项目执行 1、计分方法： （1）健康教育、传染病管理、卫生监督协管：查看反映服务过程的台账资料、健康教育设施，以判定是否符合要求进行计分。 其中传染病管理除了查看传染病报告卡、处理记录、信息系统，还要查看基层医疗卫生机构的门诊日志，且门诊日志的记录要与报告卡等相一致。 国家基本公卫项目绩效考核指导方案初步解读 一、《绩效考核指导方案》与老方案的比较 二、《绩效考核指导方案》的主要内容 三、考核的计分及资料准备要求 四、我省基本公卫项目实施主要存在的问题及建议 五、居民健康档案服务项目的实施与管理 学习研究《指导方案》的目的 吃透《指导方案》的精神，做好本地的绩效考核，并通过考核推进项目的实施，不断改进项目实施质量，提高项目效果。 为迎接新一轮国家级绩效考核做好准备。 一、《绩效考核指导方案》与老方案的比较 对新方案的总体印象 总体框架、考核指标体系、考核方法没有大的变化； 考核方案强调了逐级考核、县级为主的指导思想； 考核内容及考核方法更加注重服务的真实性和有效性，强化了对地方考核真实性、考核机制有效性的考核。 新的考核方案的主要变化： 1、按照逐级考核的思路，分别制定了省、市级和县级考核方案，对各级考核分别提出了要求； 2、考核指标数量有所增加，覆盖内容更加全面，《国家基本公共卫生服务规范》中所列出的考核指标几乎全部列入考核。 3、强化了项目效果和地方考核质量的考核。 4、新增了项目创新的附加分。 二、《绩效考核指导方案的主要内容 （一）考核的基本原则 1、公平、公正、公开。 2、科学可行、严谨规范。 3、适时调整，突出重点。考核内容按照每年工作要求进行调整，新增项目内容要及时纳入考核。在全面考核基础上，加大对重点和难点工作的考核力度。 4、逐级考核、县级为主。县级的考核结果经复核后可计入国家及地方考核的最终成绩，形成基层机构自查、县级全面考核、市级以上抽查复核的考核格局。 5、奖罚并重、跟踪整改。方案中专门增加了对上年考核发现的问题具体整改情况的考核。 （二）考核内容 1、组织管理：权重10-15%； 2、资金管理：10-15%； 3、项目执行：45-55%； 4、项目效果：25%。 各地可针对重点工作和薄弱环节，适当增加三级指标，适当调整各部分和各指标的分值。 （三）考核方式——分级考核 1、县级为主体，要求做到两个100%：承担项目任务的机构100%考核（其中村卫生室抽查至少20%），考核方案中的指标体系100%考核到。县级考核每半年1次。 2、市级考核应覆盖所有县（市、区），每个县（市、区）抽查2个基层医疗卫生机构。每年至少考核1次。 3、省级考核应覆盖到所有地级市，每个市至少抽查2个县（市、区），每个县（市、区）至少抽查2个基层医疗卫生机构。省级考核要求每年5月底前完成。 4、国家级实行抽查性考核 国家级考核根据项目工作重点、难度和上年度考核情况，选择部分指标进行抽样考核，并对地方考核结果进行复核。 1.2.1 信息系统建设与应用 1.2.2 人员培训 1.2.3 项目宣传 1.2.4 问题整改 1.3.2 绩效考核工作落实 1.3.3 绩效考核质量 2.1.1 补助资金落实 2.1.2 资金拨付及时性 2.1.3 资金到位率 2.1.4 工作经费补助安排 2.2.1 预算执行率 2.2.2 卫生室补助到位情况 2.3.1资金使用合规率 3.1.1电子健康档案建档率 3.1.2健康档案合格率 3.3.2国家免疫规划疫苗接种情况 3.5.3产后访视率 3.6.1老年人健康管理率 3.6.2老年人健康体检表完整率 3.7.1高血压患者健康管理率 3.7.2高血压患者规范管理率 3.8.1糖尿病患者健康管理率 3.8.2糖尿病患者规范管理率 3.9.2重性精神疾病患者规范管理率 3.12.1老年人中医药健康管理服务率 3.12.2老年人中医药健康管理服务记录完整率 4.1.1健康档案动态使用率 4.2.1高血压患者血压控制率 4.2.2糖尿病患者血糖控制率 ? 2014年度国家级现场考核内容（按省、市级方案编号） （四）考核步骤 1、制定考核方案。任何一级的考核方案都不可能是一成不变的，要按照每年的工作任务要求、项目实施中发现的重点问题，对考核内容及指标进行调整。 2、按照随机原则抽取考核样本（包括机构和档案）。 3、遴选、建立各地的考核专家队伍。 4、结合考核材料的收集，逐步规范项目资料、档案的存储。 5、实施现场考核。 6、对考核结果进行分析与总结。注意对上年存在问题改进情况的总结；注意对各地的创新性做法进行挖掘与总结，形成可以推广的经验，促进项目质量的改进。 7、结果的应用。 三、考核的计分及资料准备要求 （一）组织管理