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你的职业生涯的七问 关于你的职业生涯的七问 第二个问题：我擅长做什么? 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件， 而一个人一生中不能将所有技能全部掌握。每个人最大的成长空间 在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还 可以开发出来的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长。 第三个问题：环境支持或允许我做什么? 回答这个问题前要分析周边的环境，包括本单位、本市、本省、 本国，甚至国际上的环境;分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻 碍，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内;分析在 这些环境中，自己可能获得什么支持和允许。 还要分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁，又有哪 些机会。在任何时候、任何地方，机会和威胁都是相互依存，并可 互相转化的。 第四个问题：社会需要什么? 社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。 昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时， 一定要分析社会需求趋势。 第五个问题：我要什么? 也就是确定自己的人生目标。为什么而活?在自己的理想的框架 内制定职业生涯目标，并将它分解成阶段目标。 根据设定的目标，制定整体的职业生涯规划，作为纲领性的长期 规划;制定一个3-5年的职业生涯规划，作为一种发展的中期规划; 制定一个1年的职业生涯规划，作为一个可操作性强、变化较小的 短期规划。 第七个问题：干得怎么样，再应怎么干? 每过一段时间，要审视内在和外在环境的变化，获得反馈，并且 及时调整自己既定的职业生涯规划。