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公务员工资改革：职级并行的公务员晋升制度 公务员工资改革：职级并行的公务员晋升制度 人社部一位专家表示，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴 补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员 津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也 使得公务员的津贴补贴由暗转明。 上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的 将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区 的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务 员的整体工资收入水平也会随之提高。 2006年6月，国务院颁布《公务员工资制度改革方案》，提出 要制定津贴补贴制度，但是对何时出台没有时间限制。现在公务员 津贴补贴都是各地自行规定。 人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民曾表示，探索建立职务与 职级并行的公务员晋升制度(简称“职级并行制”)，将是完善公务 员制度的一项重要工作。 尹蔚民所说的公务员“职级并行制”，在十八届三中全会的决定 里有更明确的表述，就是要建立公务员的职务与职级并行、职级与 待遇挂钩制度。 前述人社部专家表示，新一轮公务员薪酬改革，主要是把激励重 心更多放在公务员的级别和专业技术职称上来，也就是说，即使公 务员没有提升职务，也能通过晋升级别